北京律师事务所低价位,高品位
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民事代理律师
“至诚服务,追求”是名帅律师的宗旨;“渴望了解客户的每一个需求,用心服务客户的每一个环节,全力支持客户的每一步发展”是名帅律师的服务理念。北京名帅律师事务所愿意充分发挥自身的名帅律师品牌优势,通过自己勤奋、认真负责、具有开拓性的工作,为广大客户提供优质的法律顾问产品及服务。 延伸拓展 产品详情:每年毕业季,公司HR都会面向社会招聘人才。这就涉及到双方的劳动关系的确立。劳动法对于试用期、劳动合同及劳动纠纷等都有一系列明确的规定。劳动争议律师提示您,熟悉劳动法不仅仅可以保护劳动者个人利益,而且可以保障用人单位的利益。下面小编举两个劳动争议律师关于企业利益的例子。什么是劳动争议律师它的服务范围有哪些一、试用期。试用期长为6个月,实习生在本单位工作超过6个月后,用人单位就不能无故辞退。对单位来说,盯紧实习生的试用期有利于替单位筛选出工作人员。劳动争议律师曾接到一个咨询,有实习生在单位里接手每一个项目时都信心满满,负责人也就松懈了对他的考核。年初项目事情繁杂,等到听到大家对实习生的不满之后,再看实习生所做项目。才惊觉该实习生不符合公司岗位,可惜这个时候试用期已经过了,不能辞退该员工。这就造成了企业非常心累的结果。二、解除劳动关系。在经济紧缩的时期,一些企业往往会选择辞退员工达到缩减开支的目的。劳动争议律师提示您,赔偿的数目多少是以该名员工的工作年限累加,而孕妇更加上一倍。有个单位对这一条不是十分熟悉,觉得孕妇要请产假、哺乳假,十分麻烦。单位选择将孕妇员工辞退。在事后被迫付出了高昂的赔偿金。如果人事部事前就辞工一事咨询专业的劳动争议律师,那么处理的结果也不会那么令人难以接受。年底将近,劳动争议律师提示您,如果有劳动债务未结清,而债务人又消失无踪的,需要及时向法院提出民事诉讼。民事诉讼有时间限制,同时,及时发起诉讼也有利于取证及进行财产冻结。专业的劳动争议律师的专业知识会帮助你减少经济损失,挽回本属于自己的利益。
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